香港政府的最低工資指引

席利：“歷史是過去的政治，政治則是現在的歷史。”

香港政府昨天公佈了將於五月一日開始實施的最低工資之指引。別說政府偏幫雇主，給老闆指引了一條法律的隙縫，甚至教唆了雇主用膳時間及休息日（事假、病假、產假、節日、法定假日、年假等等），都不用計算到最低工資裡。

政府指引要資方與勞方就用膳及休息日是否給薪雙方進行商談。這到底是政府的低能或是無能，還是不食人間煙火？甚至是在對資本家明送秋波、暗渡陳倉？可那些腰纏萬貫、擁有自己的錢財的商人決不會由政府牽着鼻子走的，跟着低下去。商賈由衷地感激不盡政府的指引，給他們開辟了一條堂堂正正、光明正大的康莊大道。

莎翁有一句話貼切地說明了勞方的處境：“To be or not be, that is a question.”用行話來說即要麼接受要麼走人，沒有第三條路。 這種指引讓人們想起那臭名昭彰的四大典型之一的東北『周扒皮 』（高玉寶的傳記小說《高玉寶》）。什麼時候政府的指引居然能一言九鼎，令資方言聽計從、服首貼耳？什麼時候勞工竟然當家作主了？

“我不是個仇政府主義者，但很多下作的行為讓我很看不起。”香港版的最低工資法及其指引是落後、是倒退，更是挑起勞資糾紛與勞資關係惡化的起源。香港政府在做什麼？怎麼會有如此下的政府？

香港法例明訂外傭的「規定最低工資」為月薪3,580港元，反觀對香港本地的最低工資訂為時薪28港元，原來月薪計的變為時薪制。人家安內攘外，去腐乃能防蠹，香港卻是安外攘內，大反正道而行之。

說舊社會的衙門如何勾搭當地的作為作福的土豪劣紳欺凌、壓榨長工奴隸，用現代的語言來說，就是政府勾結財團壓低工人藉以維持基本生存的微薄收入。如果說這前後有何區別，那就是後者懂得用『文明』的手段，借助於『法律』這掛牌的執照，從事公開的『合法』活動。

著名的德國哲學家黑格爾：“歷史教我們：人類從歷史中是學不到甚麼東西的。”